Ing. Rodrigo Velasco González - Gerente de Contratos

Contacto: rvelasco@cnd.org.uy 

Ingeniero Civil (ITESO, México), Especialista en Evaluación Social de Proyectos (ITAM, México), Maestro en Economía (Georgetown University).
Como Gerente de Contratos en CND, desde 2010 ha estado a cargo de estructuración de proyectos PPP (para el Ministerio del Interior, ANEP e INAU) así como de la administración de otros contratos de infraestructura y servicios.
Tiene experiencia previa en evaluación de proyectos y programas sociales, como consultor para FAO e independiente.

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Cr. Daniel Acuña - Gerente de Administración

Contacto: dacuna@cnd.org.uy

Contador Público, Universidad de la República, Programa de Dirección General (PDG), ISEDE- Universidad Católica del Uruguay, habiéndose capacitado además en temas financieros, de marketing y de negociación avanzada.

Posee más de 20 años de experiencia en Dirección de Instituciones Financieras, Educativas y de Servicios de Consultoría así como en reestructura organizacional de empresas y en negociación colectiva.

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Cra. Beatriz Moratorio – Gerente de Administración de Fondos

Contacto: bmoratorio@cnd.org.uy

Contadora Pública, Universidad de la República, con más de 20 años de experiencia en gerenciamiento de Administración, Finanzas, Planificación y Operaciones en empresas de servicios nacionales e internacionales de primera línea en Uruguay.  

Tiene amplia formación complementaria sobre temas financieros, de administración, planificación, gestión de riesgo y fideicomisos. Tiene 5 años de experiencia en Auditoría externa en una firma internacional de primera línea.

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Lic. Marianela Sangenis – Gerente de Capital Humano

Contacto: msangenis@cnd.org.uy

Licenciada en Psicología, Universidad de la República, posgraduada en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Universidad Católica del Uruguay con más de diez años de experiencia en materia de Capital Humano en funciones de gerenciamiento y consultoría.

Cuenta con experiencia en diseño e implementación de prácticas para la selección, evaluación y desarrollo de capacidades, programas de incentivos, reestructura organizativa y gestión del cambio, negociación colectiva.

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